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Selección de personal para hostelería y turismo

Las personas adecuadas para su casa.

Combinamos años de experiencia en el sector y en selección con una tecnología de matching con IA probada. Solo conocerá a candidatos que se ajusten a sus necesidades, dentro del presupuesto y del plazo. Garantizado.

Precio fijosin comisión ni pago por adelantado
Ø 14 díashasta los primeros candidatos cualificados
150+portales de empleo, redes sociales y foros especializados en todo el mundo

Le ponemos en contacto

La temporada está a la vuelta de la esquina, a su equipo le falta personal y no llegan candidaturas. Hablamos su idioma, el de su futuro talento y el de los algoritmos: a nivel regional, nacional o global.

Nuestro camino al éxito

Nuestro camino hacia su talento.

Nos encargamos de toda la parte técnica. No necesita ningún software, solo una conversación con nosotros.

01

Sus criterios de búsqueda

Desde housekeeping y personal de sala hasta mandos intermedios. Primero analizamos juntos sus criterios de búsqueda y qué competencias y cualidades son importantes en los profesionales que necesita. A partir de ahí redactamos una o varias ofertas de empleo convincentes.

02

Profesionales adecuados

Según sus parámetros de búsqueda, definimos los canales digitales y los públicos relevantes a través de los cuales realizaremos su búsqueda en el momento oportuno. Con nuestras herramientas nos dirigimos de forma específica, a nivel regional, nacional o internacional, a profesionales cualificados que cumplen sus criterios.

03

Candidatos

Con el apoyo de nuestro proceso de cribado semiautomatizado y un posterior assessment center online, le presentamos el número de candidatos seleccionados que desee, con una evaluación detallada y transparente.

04

Entrevistas

Tras la preselección, si lo desea, solo le mostramos a las personas que han completado todo el proceso y que mejor se ajustan a sus criterios. Así puede realizar entrevistas de forma rápida y precisa, sin perder tiempo, y tomar la decisión final para su casa.

Embudo de selección: oferta de empleo convincente, difusión y bolsa de candidatos, cribado semiautomatizado, precalificación, entrega, entrevistaEntrevistaEntregaPrecalificaciónCribado semiautomatizadoDifusión y bolsa de candidatosOferta de empleo convincente

El proceso de un vistazo

Nuestra estructura de costes

se orienta al puesto que se desea cubrir. Con un precio fijo definido de antemano, conciliamos su presupuesto con sus objetivos de selección.

  1. Oferta de empleo convincente
  2. Difusión y bolsa de candidatos
  3. Cribado semiautomatizado
  4. Precalificación
  5. Entrega
  6. Entrevista
Solicitar precio fijo

¿A quién busca?

Para cada puesto de la casa.

Del restaurante familiar a la cadena hotelera: elija un área y vea cómo filtramos los perfiles adecuados entre muchos.

Cocina

Búsqueda en todo el país3–5 candidatos cualificados a precio fijo
Solicitar precio fijo

Ilustración del proceso de matching. El precio fijo depende del puesto buscado.

Garantía de precio fijo

Un precio. Sin comisión. Sin sorpresas.

Con LuxJobs no hay costes ocultos ni comisiones por éxito. Solo paga un precio fijo, en función del puesto que busca.

Por qué LuxJobs

Selección que entiende el sector.

Conocimiento del sector

Conocemos las exigencias del sector de la hostelería y los viajes y las combinamos con nuestra experiencia conjunta en marketing online, selección, redacción y tecnología de IA.

Ofertas de empleo optimizadas

Las ofertas se adaptan a su casa y a su marca y después se publican en el momento oportuno en las plataformas online donde están activos los profesionales que busca.

Candidatos precalificados

Todos los candidatos pasan por nuestro assessment center online de desarrollo propio, que ayuda a comprobar los conocimientos necesarios y a preseleccionar los perfiles que busca.

Minimización de riesgos

Nuestra garantía de precio fijo y nuestras fichas de evaluación detalladas le protegen de rondas de selección interminables. Le mostramos de forma rápida y transparente qué profesional se ajusta a su búsqueda. La elección final es suya.

Ahorro de tiempo

Según el puesto, necesitamos comparativamente solo la mitad de tiempo hasta presentar candidatos adecuados. Una ventaja competitiva decisiva para usted y su empresa.*

Coste por contratación**

86 %

de ahorro de costes

Tiempo hasta la contratación*

50 %

de ahorro de tiempo

* Según el Instituto ifo, las empresas en Alemania buscan profesionales cualificados durante una media de cuatro meses. ** Basado en los costes medios de los portales de empleo habituales en Alemania.

FAQ

Conviene saber.

¿Trabaja LuxJobs también con empresas pequeñas?
Sí, nuestro servicio es adecuado para empresas de cualquier tamaño, del restaurante familiar a la cadena hotelera.
¿Tenemos que instalar algún software externo?
No, nos encargamos de toda la parte técnica y tratamos con usted todos los aspectos de nuestra colaboración, en persona y en digital, durante todo el proceso de selección.
¿Con qué rapidez encuentra LuxJobs candidatos adecuados?
Depende del puesto. De media, sin embargo, le presentamos los primeros candidatos cualificados en 14 días.
¿Cuánto cuesta el servicio de LuxJobs?
Según el puesto que haya que cubrir, solo paga un importe fijo por, normalmente, tres a cinco candidatos cualificados. No hay costes ocultos, pagos por adelantado ni comisiones por éxito.
¿Dónde se publican mis ofertas de empleo?
Actualmente trabajamos con más de 150 portales de empleo, todas las redes sociales habituales y diversos foros especializados y webs informativas en todo el mundo. Para cada vacante identificamos una lista de canales relevantes para el público objetivo y publicamos la oferta en el momento y el lugar adecuados.

Su persona de contacto

Peter Petridis

Peter Petridis

Contáctenos sin compromiso. Estaremos encantados de atenderle.

+49 (0) 89 24 88 960 26Teléfono anfrage@luxjobs.deEmail

Solicitud sin compromiso